为了进一步增强组织性、纪律性，切实转变工作作风，提高工作效率和服务水平，结合我处工作实际，特制定本制度。

一、作息规定

（一）严格按照规定作息时间按时上下班，不得无故迟到、早退、擅离职守。

（二）上班时间必须坚守岗位，尽职尽责集中精力做好本职工作。

（三）上班时间不准喧哗吵闹，不准闲聊、玩游戏、办私事，不准擅离办公室或中途外出办私事。

二、请销假规定

（一）个人因公开会、出差、外出办事，应按提前向单位领导请假并获批后方可离开。

（二）个人请事假5天(含5天)、病假10天(含10天，并提交医院医生诊断证明），须由单位领导批准。超过此期限的，必须经单位领导签字同意后，到人事处办理请假手续。请病、事假1个月以上的个人，以及副处级以上干部请病假、事假，须经分管校领导批准后，到人事处办理请假手续。

（三）请假人员应提前做好工作衔接并保持通讯24小时畅通，保证请假期间各项工作正常、有序的开展。

（四）请假期满到期上班，应及时向请假批准人销假。因特殊情况期满未回的应及时续假并说明事由。

三、考评办法

严格考勤制度，明确考勤人员，负责具体考勤工作。考勤人员要认真负责，实事求是，分类进行考勤，须精确到每天真实出勤状态。不能虚报、漏报、瞒报。考勤人员及单位领导要在考勤表上签字确认，每个月5号前（节假日顺延到假期结束后第2日）将上月考勤表报送人事处。

未请假或请假未经批准，擅自离开的，一律按旷工处理。对因旷工误事或对本单位造成负面影响的，通报批评并取消年底评先资格。